Sector Logístico
Conoce las preferencias y expectativas de los empleados para aumentar la atracción, retención y satisfacción de tu equipo. Qué aspectos consideran clave para elegir una empresa y cómo puedes mejorar su experiencia laboral.
Sector Logístico
Conoce las preferencias y expectativas de los empleados para aumentar la atracción, retención y satisfacción de tu equipo.
¿Qué aspectos consideran clave para elegir una empresa y cómo puedes mejorar su experiencia laboral?
El 80% de los candidatos tiene una percepción positiva de su trabajo
Los empleados destacan la estabilidad laboral y el ambiente de trabajo como factores clave de su satisfacción. Otros aspectos positivos, aunque con margen de mejora, son el salario y los beneficios ofrecidos por la empresa.
*Estudio realizado por Eurofirms Group analizamos, a través de más de 500 encuestas, entrevistas y testimonios de especialistas en el sector.
El sector logístico: Un motor clave para la economía española
El sector logístico y de retail es un pilar esencial de la economía española, representando el 6,9% del PIB. Con una cifra de negocio anual que asciende a 149.000 millones de euros, su impacto va más allá de los números, generando casi un millón de empleos y aglutinando a unas 218.000 empresas, consolidándose como uno de los sectores con mayor concentración empresarial del país.
A pesar de su solidez, el sector enfrenta retos importantes, como la alta rotación de personal y la necesidad de la tecnología para mejorar la eficiencia operativa y adaptarse a un mercado en constante evolución.
El sector logístico:
Un motor clave para la economía española
Este sector representa el 6,9% del PIB. Con una facturación anual que asciende a 149.000 millones de euros, su impacto va más allá de los números, generando más de un millón de empleos y aglutinando alrededor de 218.000 empresas. De esta manera, se consolida como uno de los sectores estratégicos con mayor concentración empresarial en el país.
Futuro prometedor del sector,
pero aún queda camino para fidelizar
al talent
En el sector de la logística, la atracción de talento depende de diversos factores que influyen en la decisión de los empleados al unirse a una empresa. En un entorno marcado por la constante demanda de eficiencia y precisión, los candidatos buscan condiciones que ofrezcan tanto estabilidad como oportunidades de crecimiento, además de beneficios que equilibren sus necesidades personales y profesionales.
Conoce las claves para liderar el futuro de la logística
El sector está evolucionando y con ello cambian los procesos, la gestión y las expectativas del talento. Nuestro estudio analiza en profundidad las motivaciones, prioridades y perspectivas de los empleados para ayudarte a diseñar estrategias efectivas de atracción y retención. Descarga el estudio completo y descubre cómo anticiparte a los retos de hoy para construir el éxito del mañana.
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