Informe sobre la percepción del empleo en el sector de la hostelería y la restauración 2022
Las condiciones propias del sector y los efectos de la Covid-19 plantean un escenario laboral cuanto menos retador.
Conocer cómo son las personas que trabajan o pueden hacerlo en la hostelería y la restauración y sus necesidades puede ser un buen punto de partida para confeccionar estrategias de atracción y fidelización del talento.
Atracción, desarrollo y retención del talento en las empresas.
Cómo incidirá la digitalización en las empresas del sector.
Mejorar la relación con los empleados.
Cómo y por qué centrarse en las personas.
Muestra general.
Experiencia previa en el sector
SÍ 31,8%
NO 68,2%
Estudios
¿Tu negocio está preparado para las nuevas generaciones y los retos futuros?
Tras el estudio se desprenden conclusiones generales y retos para innovar en el modelo actual del sector, en base a la motivación del talento y la conciliación laboral. Algunos de ellos pueden tener respuesta desde el punto de vista de la propia cultura de las organizaciones del sector.
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